Especialista na defesa de seus direitos e interesses advindos da relação entre empregadores e empregados, nossa assessoria judicial visa garantir, por meios legais, o cumprimento das obrigações trabalhistas, os deveres da relação de emprego e a reparação de eventuais danos ocorridos durante essa relação.
Acidente do trabalho; Contrato de experiência; Licença maternidade; Furto no local de trabalho; FGTS; 13º salario; Terceirização de mão de obra; Cálculos trabalhistas para aferição de verba rescisória, principalmente quando ocorrem descontos devidos, saldo por horas extras, horas noturnas, falta de pagamento de descanso semanal remunerado – DSR; Assistência jurídica na garantia de direitos advindos de ato ilícito praticado pelo empregador como assédio sexual, assédio moral, falta de anotação em carteira de trabalho – CTPS; Horas noturnas, insalubridade, periculosidade e defesa jurídica na dispensa por justa causa, são outros fatores geradores de conflitos de interesses entre empregados e empregadores que poderão ser discutidos via processo judicial.